ИДЕИ МАЛОГО БИЗНЕСА
ПОМЕЩЕНИЯ И ОФИСЫ
ПЕРСОНАЛ
ФИНАНСЫ И НАЛОГИ
СТРАХОВАНИЕ
ЛОГИСТИКА
Что такое бизнес-план и для чего он необходим? Как правильно его составить?
Перейти в раздел >>
Как защитить свой бизнес? Чего следует опасаться начинающему предпринимателю?
Перейти в раздел >>
Какое оборудование нужно для ведения бизнеса? Как определиться с выбором?
Перейти в раздел >>

Малый бизнес и ВТО: каковы перспективы?

Покупка готового бизнеса за рубежом: легко ли это?

Малый бизнес у «нас» и у «них»: в чем отличия?
ВНЖ за бизнес: какие страны и на каких условиях могут предоставить вид на жительство тем, кто готов вкладывать деньги в их экономику?

Узнать подробности >>

Проблемы страхования малого и среднего бизнеса

Сложности кредитования малых предприятий

Формы и виды лизинга, их особенности
Малый бизнес в провинции: чем можно заняться в небольшом городке или поселке начинающему предпринимателю, в чем специфика такого бизнеса?

Узнать подробности >>

Этика бизнеса - что это такое и для чего она нужна?

Способы и критерии оценки стоимости бизнеса

Способы продвижения торговой марки на рынке
Инфляция и рынки: может ли инвестор рассчитывать на доход, намного выше инфляции?

Узнать подробности >>

Возвратный лизинг как привлечение средств

Как заключить договор факторинга

Кредитный дефолтный своп как причина кризиса

Экономика труда


А. С. Кудрявцев и др. "Экономика труда"
Изд-во ВЦСПС Профиздат, 1957 г.

Предисловие

Введение


§ 1. Предмет, содержание и значение курса
§ 2. Труд и его особенности при социализме
§ 3. Характер социалистического труда и его принципиальные отличия от труда при капитализме
§ 4. Организация труда при социализме

Раздел первый. Производительность труда в промышленности СССР


Глава I. Производительность труда и ее рост в СССР


§ 1. Экономическое содержание и значение роста производительности труда
§ 2. Условия и факторы роста производительности труда при социализме
§ 3. Рост производительности труда в СССР

Глава II. Технический прогресс — основа роста производительности труда при социализме


§ 1. Коренные отличия в развитии и применении техники в СССР и в капиталистических странах
§ 2. Основные пути технического прогресса в СССР и их значение в повышении производительности труда
§ 3. Значение массовой рационализации и изобретательства в совершенствовании техники и технологии

Глава III. Повышение культурно-технического уровня и материального благосостояния трудящихся как факторы роста производительности труда


§ 1. Определение понятия «культурно-технический уровень работников»
§ 2. Подъем культурно-технического уровня трудящихся СССР и его значение для роста производительности труда
§ 3. Повышение материального благосостояния трудящихся как фактор роста производительности труда

Глава IV. Социалистическая дисциплина труда и единоначалие и их роль в повышении производительности труда в СССР


§ 1. Значение трудовой дисциплины и единоначалия в улучшении организации и повышении производительности труда
§ 2. Основные методы и пути укрепления социалистической дисциплины труда

Глава V. Социалистическое соревнование и его роль в улучшении организации и повышении производительности труда


§ 1. Сущность социалистического соревнования
§ 2. Роль социалистического соревнования в улучшении организации труда и повышении его производительности
§ 3. Обобщение и внедрение опыта передовиков социалистического соревнования

Раздел второй. Нормирование и организация труда на предприятиях СССР


Глава I. Производственный процесс и основы его организации на предприятиях СССР


§ 1. Общие понятия о производственном процессе и его организации на промышленном предприятии
§ 2. Производственная структура предприятия и основные понятия о длительности производственного цикла
§ 3. Поточное производство — прогрессивная форма организации производственного процесса
§ 4. Государственный план — основа организации производства на предприятиях СССР

Глава II. Основы технического нормирования труда на социалистических промышленных предприятиях


§ 1. Сущность и задачи технического нормирования труда
§ 2. Производственная операция и ее составные части
§ 3. Классификация затрат рабочего времени
§ 4. Техническая норма времени и норма выработки
§ 5. Изучение затрат рабочего времени путем наблюдения
§ 6. Нормативы для технического нормирования труда
§ 7. Методы установления технических норм времени и норм выработки
§ 8. Внедрение технических норм выработки, контроль за их выполнением и их пересмотр

Глава III. Организация труда на социалистическом предприятии


§ 1. Сущность и задачи организации труда
§ 2. Расстановка рабочих на производстве
§ 3. Организация рабочих мест
§ 4. Распорядок рабочего времени

Глава IV. Основы анализа организации и нормирования труда на предприятиях СССР


§ 1. Задачи и содержание анализа организации и нормирования труда
§ 2. Исходные материалы для проведения анализа организации и нормирования труда
§ 3. Порядок проведения анализа и обобщения выявленных результатов
§ 4. План мероприятий по устранению выявленных недостатков в организации и нормировании труда

Раздел третий. Организация оплаты труда в народном хозяйстве СССР


Глава I. Социалистическое распределение по труду и сущность оплаты труда при социализме


§ 1. Марксистско-ленинское учение о распределении при социализме
§ 2. Распределение по труду и заработная плата при социализме
§ 3. Роль заработной платы при социализме в повышении производительности труда
§ 4. Организация оплаты труда и повышения уровня жизни трудящихся при социализме

Глава II. Тарифная система оплаты труда в СССР


§ 1. Содержание и задачи советской, тарифной системы оплаты труда
§ 2. Тарифные ставки
§ 3. Тарифные сетки
§ 4. Тарифно-квалификационные справочники

Глава III. Формы и системы оплаты труда рабочих в СССР


§ 1. Общее понятие о формах оплаты труда
§ 2. Сдельная форма оплаты труда рабочих и ее применение в промышленности
§ 3. Повременная форма оплаты труда рабочих и ее применение в промышленности

Глава IV. Оплата труда руководящих, инженерно-технических работников, специалистов и служащих в СССР


§ 1. Государственное нормирование оплаты труда руководящих, инженерно-технических работников, специалистов и служащих в СССР
§ 2. Системы премирования руководящих, инженерно-технических работников, специалистов и служащих
§ 3. Формы коллективного премирования работников предприятий

Глава V. Оплата труда в сельском хозяйстве СССР


§ 1. Особенности организации и оплаты труда в совхозах и подсобных хозяйствах
§ 2. Организация и оплата труда механизаторов МТС
§ 3. Организация труда и распределение доходов в колхозах

Глава VI. Особенности организации и оплаты труда в отдельных отраслях народного хозяйства СССР


§ 1. Влияние особенностей производства на организацию и оплату труда
§ 2. Особенности организации и оплаты труда на строительстве
§ 3. Особенности организации и оплаты труда на транспорте
§ 4. Особенности организации и оплаты труда работников советской торговли
§ 5. Организация и оплата труда членов промысловых производственных артелей

Глава VII. Вопросы улучшения организации заработной платы в шестой пятилетке


§ 1. Директивы XX съезда КПСС по улучшению организации заработной платы
§ 2. О недостатках в организации заработной платы и путях их устранения в свете решений XX съезда партии

Раздел четвертый. Планирование труда на предприятиях СССР


Глава I. План по труду — важнейший раздел народнохозяйственного плана


§ 1. Значение, задачи и содержание государственного плана по труду
§ 2. План по труду предприятия как составная часть техпромфинплана
§ 3. Порядок разработки плана предприятия по труду

Глава II. Планирование повышения производительности труда


§ 1. Значение плана по повышению производительности труда
§ 2. Показатели и методы измерения производительности труда
§ 3. Резервы роста производительности труда на предприятии
§ 4. Разработка оргтехплана и расчет экономической эффективности организационно-технических мероприятий
§ 5. Расчет возможного повышения производительности труда в плановом периоде
§ 6. Организация работы по планированию повышения производительности труда

Глава III. Планирование численности и состава работающих


§ 1. Структура кадров промышленного предприятия
§ 2. Определение численности и состава основных рабочих
§ 3. Планирование численности вспомогательных рабочих и других категорий работников предприятия
§ 4. Определение дополнительной потребности в кадрах и источников их пополнения
§ 5. Планирование подготовки и повышения квалификации рабочих кадров

Глава IV. Планирование заработной платы


§ 1. Значение и задачи планирования заработной платы
§ 2. Планирование фонда заработной платы рабочих
§ 3. Планирование фондов заработной платы других категорий работников
§ 4. Планирование средней заработной платы
§ 5. Планирование культурно-бытового обслуживания работающих

Глава V. Сводный план по труду и анализ выполнения его основных показателей


§ 1. Сводный план по труду и взаимосвязь его показателей
§ 2. Анализ выполнения плана по производительности труда
§ 3. Анализ выполнения плана по численности и составу работающих
§ 4. Анализ расходования фондов заработной платы

Раздел пятый. Расширенное воспроизводство и распределение рабочей силы в СССР


Глава I. Расширенное воспроизводство рабочей силы и источники ее пополнения в СССР


§ 1. Сущность и особенности социалистического воспроизводства рабочей силы
§ 2. Общая предпосылка расширенного воспроизводства рабочей силы и источники ее пополнения

Глава II. Современная организация набора, подготовки и распределения рабочих в СССР


§ 1. Общие вопросы организации набора, подготовки и распределения рабочих
§ 2. Организация набора молодежи в учебные заведения Государственных трудовых резервов
§ 3. Организованный набор рабочих и порядок его проведения
§ 4. Переселение и порядок его проведения
§ 5. Набор рабочих предприятиями

Глава III. Планирование и методы подготовки и повышения квалификации рабочих в СССР


§ 1. Планирование подготовки и повышения квалификации рабочих
§ 2. Подготовка и распределение рабочих, окончивших учебные заведения Государственных трудовых резервов и школы ФЗУ
§ 3. Основные формы и методы подготовки и повышения квалификации рабочих на производстве
§ 4. Организация подготовки и повышения квалификации рабочих на производстве

Глава IV. Подготовка и распределение специалистов в СССР


§ 1. Роль и значение специалистов в общественном процессе производства
§ 2. Определение потребности в специалистах
§ 3. Подготовка и распределение молодых специалистов

Глава V. Баланс рабочей силы в СССР


§ 1. Содержание и значение баланса рабочей силы
§ 2. Баланс трудовых ресурсов колхозов
§ 3. Расчет дополнительной потребности в рабочей силе по отраслям народного хозяйства
§ 4. Определение потребности в рабочей силе для отраслей с сезонным характером производства
§ 5. Сводный баланс рабочей силы области, края, республики
§ 6. Сводный баланс труда в системе баланса народного хозяйства СССР


   Задать вопрос юристу
Если Вам требуется юридическая помощь, Вы можете получить ответ юриста по самым разным темам: налоги, финансы, арбитраж, недвижимость и т.д.

Задать свой вопрос >>
   Малый бизнес в цифрах

Настоящее и будущее малого бизнеса

Демографический портрет предпринимательства

Малый бизнес России. Что мешает развитию?

Преимущества и недостатки франчайзинга

В чем риск и выгодность венчурного бизнеса?

Основные инструменты торговой политики
Женский бизнес: чем лучше заняться женщине, решившей открыть свое дело?

Узнать подробности >>

Кого не следует принимать на работу?

«Тайный покупатель» - разведчики бизнеса

Как правильно составить резюме?

Нестандартные методы подбора персонала
Биржевой спекулянт – это не просто трейдер, торгующий акциями на пятиминутных графиках, это еще стратег, умеющий вовремя определить куда пойдут деньги.

Узнать подробности >>

Кризис заканчивается. Что делать дальше?

Энергосбережение во время кризиса

ВВП - основной биржевой показатель

Exchange Traded Funds - биржевые торгуемые фонды

Рынок: его сущность, функции, структура
© При цитировании гиперссылка обязательна. Все права на статьи принадлежат авторам сайта, если не указано иное.